השפעת הסגר על משרות בתחום התקשורת

שיווק דיגיטלי

נראה כי עם הסגירה של עסקים קטנים ובינוניים לתקופה לא קצרה אנו נראה ירידה בעלויות הפרסום וכתוצאה מכך השלכות על שוק התקשורת והמשרות השונות בתחום בטלוויזיה וברדיו וייתכן שגם בדיגיטל. שוק זה שהיה גם ככה במגמת הצטמצמות יחסית בשנים האחרונות היה בין אלו שהיו אמורים להיפגע יותר בעקבות הקורונה. עם זאת אנו רואים כי ניתן למצוא לא מעט משרות פתוחות לצעירים בתחום באזור המרכז או באזור אשדוד. מניתוח של משרות פנויות בתחום בשבוע האחרון ניתן לראות כי יש לא מעט דרישה לעורכי וידאו בתוכנות מתקדמות כגון פרימייר, דרישה לאנימטורים או אפטריסטים להפקות וידאו שונות. אפילו דרישה למשרות תוכן כגון עורכים ראשיים לאתרי חדשות או אתרי תוכן או עורכי דסקים שונים שבתפקידם לערוך ולכתוב ידיעות בתחומים שונים. אמנם העבודות מאתגרות ודורשות עבודה במשמרות ובלחץ מסוים ודורשות להתעדכן כל הזמן במה שמתרחש, כולל סופי שבוע אבל עדיין נפתחו משרות שכאלו. גם בתחום משרדי הפרסום שחוו לא מעט קשיים לאחרונה וראינו הצטמצמות משמעותית בחלקם והוצאת עובדים לחל"ת, אנו רואים גיוס לתפקידי טראפיק או ניהול משרד, אני יחסי ציבור, סופרוויזרים שמנהלים תחתם צוות של מספר עובדים ומתנהלים מול מנהלי השיווק של הלקוחות שהם בדרך כלל חברות גדולות ומובילות במשק. אפילו ניתן למצוא דרישה מסוימת לדוברים או ליועצי תקשורת.
מצד שני אנו רואים כי הביקוש לאנשי דיגיטל נותר חזק גם מחוץ לתל אביב (לדוגמא דרושים באשקלון – https://www.sahbak.co.il/page/jobs-in-ashkelon או בחיפה https://www.haifa.muni.il/PublicInfo/Pages/Careers.aspx ) בין אם מדובר במנהלי סושיאל או אנשי פרסום בפלטפורמות השונות. נראה כי תחום הדיגיטל בחלקו נפגע מאוד ובחלקו די משגשג. אך התחרות על כל משרה פנויה גבר משמעותית. ועם זאת ניתן אפילו למצוא משרות כניסה לפוזיציות של ג'וניור וללא ניסיון במשרדים שונים, במיוחד אם המתחיל או המתחילה מסכימים להתפשר על התנאים לטובת צבירת הניסיון הרלוונטי. מדובר בתופעה יחסית נדירה בהשוואה לתעשיות אחרות שבהן כמעט ואין משרות כניסה ואפילו על משרות בסיסיות קיימת תחרות מצד עובדים עם ניסיון שהם אובר קוליפיד שמוכנים לרדת בדרישות שלהם.